中国流动人口总数下降五年:二三线吸引了大批人才 部分90后放弃了“北漂”南下
大城市人才济济，部分大学研究生数量已经超过本科生。很多单位的招聘需求也直接提高到了研究生学历，使得很多本科和研究生留在大城市更加困难。
2019年8月，北漂三年的李明(化名)离开北京，回到广西南宁某国企工作。
李明有很好的学术背景。他本科在英国留学，读研，在北京工作，但最终放弃了在大城市扎根。“我发现身边越来越多的人和我一样，在北京工作了几年，然后回到家乡工作，买房。”
这些人已经成为“正在消失的流动人口”之一。根据国家统计局的数据，中国流动人口总数自2014年达到峰值2.53亿以来，已经连续五年下降，2019年只剩下2.36亿人。
然而，在流动人口减少的背后，一些在大城市学习的学生正在相对偏远的地区积极争夺选调生公务员的职位。几年前，这些地方的竞争没有现在这么激烈。
比如积极争取广西公务员名额的邓宽(化名)，老家在广西，目前在华南理工大学读研究生。12月19日，他在接受《21世纪经济报道》采访时表示，广西在选调生有专门针对广西以外985所高校的公务员名额，总名额只有几十人，但来参加考试的只有华南理工大学的100人左右，竞争逐年激烈。
华南城市研究会会长、暨南大学教授胡刚在接受《21世纪经济报道》采访时表示，大城市人才济济，部分高校研究生数量已经超过本科生，很多单位的招聘需求也直接提高到了研究生学历，使得很多本科生和研究生留在大城市的难度加大。
返乡的大学生
2016年，从英国留学归来的李明，想凭借自己的能力在一线城市扎根，于是选择在北京做三年销售。但是他的工作是以销售业绩为基础的，这让他觉得压力很大。
更多的压力来自房租。“如果我想住的离公司近一点，我会多花一点房租。每个月要花6000元左右的房租。为了省钱，一些‘北漂’会选择比较偏僻的地方租房。然而，上下班需要很长时间。高峰时间在地铁站排队要半个多小时。感觉除了上班，每天都在上下班的路上。”李明在《21世纪经济报道》上告诉记者。
最后，李明选择了离开，在广西某国企工作。相比之前在北京的工作，他承认自己的工作和生活压力要轻松很多。
和李明一样，邓宽也想回家。他学习好，从家乡广西顺利进入华南理工大学。现在他正在家乡努力找一份选调公务员的工作。
“我今年12月参加了国考。报道的职位是广西老家的一个职位。国考不太理想，但我会继续参加下一次省考和选调生的考试。”他告诉《21世纪经济报道》记者，毕业后在广州找份好工作对他来说并不难，但考虑到各种因素后，他还是坚持了自己回广西的想法。
胡刚说，有些毕业生很难留在大城市。除了找工作的问题，还有一个问题就是生活成本。特别是一线城市，房价比较高，毕业生整体工资不高，导致很多人在一线城市生活比较辛苦。如果他们回国，生活成本会低很多。
“据我所知，许多在广州学习的学生没有留在广州和深圳，而是选择去大湾区的其他城市。尤其是现在，交通便利。他们生活在二三线城市，降低了生活成本，但是整体生活水平。并没有减少。可以来广州享受公费医疗。也可以在当地买更大更好的房子。”胡刚说。
目前房价确实是很多毕业生头疼的问题。以广西南宁和北京的比较为例，2019年南宁市城镇居民人均可支配收入为37675元，而北京的人均可支配收入是南宁的近两倍，为67756元。
但12月21日，记者询问安居客，得知北京12月二手房均价为57431元/米，南宁12月为11034元/米，这让李明觉得在南宁买房不再困难。邓宽还说，他班男生毕业后在广州深圳平均年薪20万左右，回南宁收入很可能会下降，但在南宁买房压力会小一些。
胡刚说，除了房价高，二线城市也很多，但与一线城市的差距在逐渐缩小，包括就业机会、基础设施建设等等。
刘伟(化名)也感受到了她所在城市的发展。大学毕业后，她选择留在家乡广西发展生活。“现在中小城市正在逐步发展，这导致许多年轻人选择返回家乡就业和创业。毕竟，政府有许多政策支持这些年轻人回家工作和创业。”
“进击”的二三线城市
“其实留在一线城市很难。一般只有相对顶尖的人才可以留下。”胡刚说，“只是在这之前，本科毕业的程度不低，但是现在随着大家教育水平的提高，对学历的要求也在提高。可能要博士硕士，学历竞争必须提高。”
《21世纪经济报道》记者查询《北京统计年鉴》，发现这种说法是真实的。
根据2019年北京市常住人口教育调查数据，共有405，159人参与调查，其中大学生57，107人，本科生79，526人，研究生22，520人，分别占调查人口的14.1%、19.6%和5.6%。换句话说，受过大学以上教育的人口占近40%。如果扣除一些还在读书的学生和60岁以上的人，北京劳动年龄人口的平均学历是极高的。
相比之下，二三线城市的学历“溢价”更高。记者拿到了一份2020年广西选调的应届优秀大学毕业生就业名单，发现其中49人是专门针对广西以外的双一流大学，很多是市级机关招聘的。如果他们通过选调生考试，这些学生可以直接加入公务员队伍。
同时，查询了近几年二三线城市的人才引进计划，发现力度也在加大，很多地方对本科生和大专院校的引进给予不低的奖励和补贴。
12月4日，南昌新人才政策显示，大学毕业生和技能型人才落户南昌，受聘到行政机关、事业单位工作或与驻昌企业签订劳动(聘用)合同，首次在昌缴纳社保，据专职医生介绍。硕士和高级技师(一级)、本科和技师(二级)、大专和高级工人(三级)，分别给每人一次性就业、落户、租房等。
12月5日，淄博市发布《人才财务管理37条》，提出全日制在校大学生一次性生活补助：2019年11月21日(含)以后，在淄博市企业、个体工商户、新办农业经营单位毕业五年内或者创业一年以上的全日制在校大学生，一次性生活补助1万元。
同时还提出了从家庭吸引人才的奖励，即2019年11月21日(含)以后，淄博行政区域内新办企事业单位全日制工作或创业满一年，毕业后五年内具有全日制本科以上学历。毕业生就业时具有淄博身份或父母一方在淄博登记，一次性奖励毕业生家庭1万元。
此外，地方对租房和买房的补贴也逐渐扩大到本科生。比如12月1日，合肥实施新政，提出本科、硕士、博士研究生补助标准由1万元、1.5万元、2万元提高到3年内每年1.5万元、2万元、3.6万元。浙江丽水提出，在住房补贴方面，我国“双一流”高校和海外名校QS前100所高校全日制硕士研究生和本科毕业生的补贴标准分别为35万元/人和25万元/人，其他高校全日制硕士研究生和本科毕业生的补贴标准分别为25万元/人和10万元/人。
在各种因素的共同努力下，一位大学辅导员告诉《21世纪经济报道》记者，她发现现在很多大学生没有去大城市的想法，即使有，也会更加谨慎。
刘伟就是这样。她还是有去大城市的想法，只是在等一个比较好的工作机会。“我目前正在积累工作经验。大城市很多工作都在招有工作经验的人，所以如果有机会还是想出去看看。”