不想开叉车了换行业(不想开叉车了想换工作)
昨天讲了开局的属性和技能包
20210620叉车小白升级之路1开局技能
今天讲一下如何选择职业生涯的路线
有了昨天讲的你在学校时努力学到技能包可以在你找工作时，让你有选择的机会。
首先你要选择一个行业，一家公司。拿叉车行业来说你要了解行业的格局。如同RPG游戏中你要闯荡江湖需要拜个门派
世界叉车前几强。
就好比杭叉合力在叉车行业里就好比少林武当。虽然门派大，但是你必须从大公司的基层一级级地做上去。就好比你得从少林长拳慢慢练起来，然后罗汉拳，等你武功高强了估计也和扫地僧那么老了。这种练级套路就是比较慢，但是非常稳。你不用担心这个门派哪天被灭，稳稳地一直玩下去。
你也可以找一些小门派，这种可能会出奇制胜。就像一些创业公司起初会发展非常快，个人在里面也是什么都做学到也比较多。但是万一市场不好做也会很快倒闭。
具体叉车行业岗位的薪酬你可以看。
然后不要选很容易被取代的岗位：
20210216AI未来，哪些工作岗位率先失去
所以在大公司按部就班，稳步发展。小公司相对会大起大落。在进入公司后你要选择自己的赛道。就好比RPG里根据你的五维选择你的职业，是攻高血厚的战士，是远程的弓箭手，或是魔法师辅助，或是全队的奶妈。
一般公司分几个大的系统，销售系统，技术系统，生产系统，财务系统。每套系统都是由自己的晋升体系。没有所谓的好坏。只有适合自己。
比如销售系统：从最基层的业务助理，业务员，经理、区域经理，大区经理 销售总监等。
而生产系统：车间技术员，调度，班组长，车间主任，厂长，制造部长，生产总监；
技术系统：技术员，设计员，设计师，主任设计师，研究所所长，技术中心主任，副总设计师，总工程师，技术总监。
条条大路通罗马，每个岗位走到后期都是往管理方面发展。要进入管理层就是核心圈层。我们以前玩游戏常看到一些技能在前期杀小怪是很好用的，但是你把所有技能点都点在这个上面，后期遇到克制你的boss怪你可能就打不动了。前期的好用的技能包到后期未必大的动大boss。在游戏中我们通常会发展主角的各项属性的平衡。相反前期不太看重的一些软实力，到后期确能帮助你转型升级进入管理层的。比如沟通能力，情商，终身学习的能力，面对困难的不屈服毅力，勤奋，视野格局等。这些想武侠游戏里的内功，而之前讲的什么英语，CAD，三维，会计更想武侠中的外功。前期内功对找工作没什么帮助，打怪也无法有大的输出。但是后期确实影响整个职业生涯的高度。这些软素质人力资源无法用短期可视化指标来量化。比如有个人说自己勤奋好学，上进，善于沟通，但实际却是个大忽悠。